如何合法聘请外教？

现在随着市场的需求扩大，越来越多的机构开始聘请“外教”，外教的聘请有助于提升机构的专业度及国际范，也得到更多家长的青睐，但如何才能合法聘请外教，避免掉入“非法”的陷阱呢？

原则上，唯有持各地方外专局颁发的工作许可证及出入境管理局颁发的居留许可签证的外教，才是合法的外教，其它所有的签证都不合法！

外教合法工作，通常包含两个层面的含义：一、聘用外教的机构要合法；二、外教本身要合法。

一、聘用外教的机构要合法

1.聘用机构需具备“聘外资质”。

在“中华人民共和国国家外国专家局”官网“外国人来华工作管理服务系统”开通用人单位账号。网址为：http://fwp.safea.gov.cn

2.如聘请外籍教学人员（俗称“外教”），聘用机构还需具备“办学许可证”及“民办非企业单位登记证书（俗称“民非证”）”

二、外教本身要合法

1.外教需具备“学士学位证”及以上的学历证书

2.如从事英语教学的外教，其国籍须是“外专局”认可的“母语国家”，主要包含以下国家和地区：

阿森松、澳大利亚、百慕大群岛、英属南极领地、英属印度洋领地、加拿大、福克兰群岛（即马尔维纳斯群岛）、直布罗陀、英国格恩西岛、圭亚那（原名英属圭亚那）、爱尔兰、马恩岛（英属爱尔兰海域领地）、泽西岛、新西兰、皮特凯恩群岛、新加坡、南非、塞浦路斯的亚克罗提利与德凯利亚的英属地区、南乔治亚岛和南桑威奇群岛、圣赫勒拿岛、特里斯坦-达库尼亚群岛、英国、美国、美属维京群岛、安提瓜和巴布达、安圭拉、巴哈马群岛、巴巴多斯岛、英属维京群岛、英属开曼群岛、多米尼克、格林纳达、圣文森特和格林纳丁斯、牙买加、蒙特塞拉特岛、圣基茨岛和尼维斯、圣卢西亚、圣文森特、特立尼达和多巴哥、特克斯和凯科斯群岛。?

3.如外教所学专业非“教育类”，则需具备2年教学经验或是教学资质证书，常见如下：

综上，一个机构要合法聘请外教，自身需要有当地外专局颁发的聘请外教的资质（简称“聘外资质”），而获得聘外资质的前提条件则是取得当地教育局颁发的办学许可。办学许可的获得需要有若干条件，其中有两个条件是很多机构达不到的：一、须取得当地民政部门颁发的民办非企业许可；二、教学面积须在500平米以上。就目前而言，其实市面上超过80%的机构都没有办学许可，从而不具备聘请外教的资质。

从外教的角度，一个符合工签条件的外教须满足如下三个条件：一、必须来自母语国家；二、必须有本科以上的学历（该学历要做认证）；三、必须有两年以上相关的工作经验或者具备外专局认可的TEFEL、TESOL、CELTA等证书。据可靠信源披露，目前在全国各地任教的各类外教有100万左右，合法持有工作签证的外教不到10万，也就是说，市面上实际上只有不到10%的外教是合法的！

目前管理外教的政府职能部门有两个，一个是外专局，负责外教工作许可证的颁发，因为人员配置的原因，外专局往往没有行政执法权；另一个是出入境管理局，这是真正具备处罚执法权的机构！出入境管理局管的是合法外教的居留许可的颁发。对于机构非法使用外教，最低处罚是机构罚款一万元，外教罚款五千元，外教非法工作超过三个月，可能会被遣返回国，且五年不得入境！