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外国人来华工作许可 - 外国普通人员(C类)

2017年4月1日,全国已统一实施外国人来华工作许可制度。原《外国人入境就业许可》和《外国专家来华工作许可》整合为《外国人来华工作许可》,由国家外国专家局负责组织实施。新的制度将来华工作的外国人分为外国高端人才(A类,鼓励类)、外国专业人才(B类,控制类)、外国普通人员(C类,限制类)三类,按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。

外国普通人员(C类,限制类)
外国普通人员(C类,限制类)

如何判断外国人是否属于外国普通人员C类?

外国普通人员C类是指满足国内劳动力市场需求,从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作。

满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员,确定为 C 类,主要包括:

(一)符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员;

(二)从事临时性、短期性(不超过 90 日)工作的外国人员;

(三)实施配额制管理的人员,包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

配额就是按时间按地域按工种限制固定名额的外国人就业,名额满了就不再批工作许可。新制度下,实施方案明确提出我国将对来华工作外国人实行“数量限制”措施。其中,A类申请人没有数量限制,B类申请人根据市场需求限制,对C类申请人则严格实行配额管理。

外国普通人员(C类)办理外国人工作签证的流程和A类B类的申请流程是一样的,但是审批通过率较低。

  • 1.用人单位开通“外国人来华工作管理服务系统”(http://fwp.safea.gov.cn/)。
  • 2.入镜前网上申请办理《外国人工作许可通知》。
  • 3.到中国驻其国家使馆办理Z签证。
  • 4.入境后网上申报、领取《外国人工作许可证》。
  • 5.办理外国人居留许可签证。

外国普通人员C类, 总的来说就是“符合国家规定的其他外国人”,包括来华实习的外国青年、高校毕业生等领域人员。中国对于A类人员来者不拒,除非有不良记录;对B类稍加控制,根据国内需求而定,不允许数量急剧膨胀;而对C类大力限制,越少越好。从A、B、C三类人才分类管理和计点积分(主要针对B类,A类多按标准分类)来看,C类外国人就业将越来越难。

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