外国人来华工作许可常见问题汇总 [1]

Q1: 外国人在深圳工作是否有年龄限制？

A: 必须年满18周岁。A类外国高端人才无年龄限制。B类专业人才年龄上限一般不超过60周岁，对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

Q2：外国人在深圳工作须具备哪些条件？

A: 1. 申请人应年满18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。

2.申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

3.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

（一）外国高端人才（A类）

外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。

（二）外国专业人才（B类）

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。

（三）其他外国人员（C类）

其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。

Q3: 在深圳就业的外国人，其配偶和子女也是外国人，他们如需在深圳居留，是否也需要办理《外国人工作许可证》？

A: 外国人在深圳就业须由用人单位代为办理相关就业手续，其配偶和未成年子女等直系亲属无需办理就业手续，但其配偶不得就业。

Q4: 申请办理《外国人工作许可通知》时,是否需要提供外国人有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件的原件？

A: 不需要。企业可在线打印《外国人工作许可通知》，原件在办理《外国人工作许可证》时一并查验。

Q5: 外国人获得《外国人工作许可通知》后至驻外使、领馆办理签证，是否还需要办理邀请函或邀请确认函？

A: 根据2017年3月3日人力资源社会保障部《关于修改 <外国人在中国就业管理规定> 的决定》（第32号令）规定，获得《外国人工作许可通知》后，不再至被授权单位办理邀请函或邀请确认函。

Q6: 外国人申办《中华人民共和国外国人工作许可通知》（以下简称《外国人工作许可通知》）的材料中，劳动合同、派遣函、任职证明有何区别？是否有范本？

A: 申请外国人工作许可通知中需提供劳动合同，无需提供聘用意向书。

劳动合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）应当包括工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间、职位、盖章页（签字）必要内容。

派遣函适用情形为跨国公司总部或地区总部从境外派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职，由跨国公司总部或地区总部出具。

任职证明适用执行政府间、国际组织间协议或协定人员、各类驻华代表处首席代表及代表及境外合同服务提供者。 任职证明（包括派遣函）如缺少必要内容，需另行出具证明补充说明。

跨国公司在华地区总部派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职的，提交派遣函以及与跨国公司在华地区总部签订的聘用合同。

Q7: 取得《外国人工作许可通知》后，应当办理职业签证还是《办理外国人就业居留许可申请通知书》？

A: 可向我国驻外使领馆申请办理职业签证；如已持其他签证入境，可向公安局出入境部门申请居留许可。

Q8: 《外国人工作许可证》有效期可一次性签发多长时间？

A: （一）《外国人来华工作许可通知》，有效期以系统生成的《外国人工作许可通知》上的标注时限为准。 （二）《外国人工作许可证》，A类有效期为2-5年，B类有效期为1年，同时不得超过营业执照或登记证、政府批文有效期、劳动合同或委派书有效期及工作申请人护照或能代替护照的其他国际旅行证件有效期等。

Q9: 外国高端人才(A类)申请外国人来华工作许可，有何便利措施？

• A:（1）入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验；
• （2）符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）（一）入选国内相关人才计划的；（二）符合国际公认的专业成就认定标准的，工作资历证明采用承诺制（依据过往工作经历达到专业成就认定标准的除外）；
• （3）符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）（一）入选国内相关人才计划的；（二）符合国际公认的专业成就认定标准的；（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；（四）创新创业人才的，最高学位（学历）证书采用承诺制；
• （4）无犯罪记录证明采用承诺制；
• （5）持其他签证或有效居留证件已入境的，可境内申请外国人来华工作许可；
• （6）申请外国人来华工作许可、外国人来华工作许可延期、注销申请的，决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定。
• （7）申请来华工作90日以下的，可以申请外国专家来华邀请函，其他外国专家可随行。获得外国专家来华邀请函后可申请F签证，可多次出入境，入境后无需办理工作类居留证件。
• （8）可给予最长期限达5 年的外国人来华工作许可。

Q10: 用人单位应当于何时与拟聘用外国人签订劳动合同？

A: 用人单位与外国人签订劳动合同的时间由当事人双方自行协商确定，但《外国人工作许可证》需在劳动合同生效日期之后签发。